Перейти к блогу

Под напряжением, но вместе: как отметить День энергетика 2025 в Перми

День энергетика в 2025 — это дата, которая напоминает, насколько важна согласованная работа людей, обеспечивающих страну светом, теплом и стабильностью. Праздник перестал быть формальностью и превратился в повод подчеркнуть важность людей, которые обеспечивают стабильность отрасли — от инженеров и диспетчеров до ремонтных бригад, работающих в непростых условиях.

Как отметить День энергетика 2025 в Перми<

День энергетика "под ключ" в Перми

Хороший корпоратив или тимбилдинг начинается с правильного формата — такого, который уважает работу людей и делает встречу комфортной для всех.

Какого числа День энергетика в 2025 году

22 декабря — неизменная дата, отражающая тот путь, который прошла энергетическая отрасль после принятия плана ГОЭЛРО.

Сегодня этот профессиональный праздник служит напоминанием о важности специалистов, которые поддерживают непрерывную работу крупных инфраструктурных систем.

Форматы, которые помогут провести корпоратив на День энергетика организованно и эффективно

Мероприятие действительно удаётся, если оно и про профессию, и про удобство людей, и про чёткую организацию. Вот несколько форматов, которые работают для компаний разного масштаба.

Заказать корпоратив на День энергетика 2025 в Перми

1. Атмосферный вечер с акцентом на деловое общение

Этот формат подходит, если важно сохранить официально-деловой тон, но при этом сохранить приятную, комфортную среду:

  • нейтральная, хорошо оборудованная площадка;
  • краткая торжественная часть;
  • ведущий мероприятия, поддерживающий тайминг;
  • легкое музыкальное сопровождение.

Такой подход позволяет сосредоточиться на главном — итогах года, достижениях и взаимном уважении внутри команды.

2. Сюжетные интерактивы и квесты

Квестория — это формат живых ролевых сценариев, где сотрудники получают роли, цели и задачи и взаимодействуют в рамках единой сюжетной логики.

В центре такого интерактива — не головоломки, а коммуникация, стратегия и коллективное принятие решений.

Формат подходит для корпоративов и тимбилдингов, поскольку развивает навыки сотрудничества, помогает увидеть сильные стороны коллег и делает мероприятие динамичным.

Важно, что такие интерактивы можно провести под ключ — со сценариями, ведущими, реквизитом и полной организацией игры. Это снимает нагрузку с команды и позволяет провести праздник без лишних подготовительных этапов.

3. Празднование Дня энергетика в офисе, если хочется камерности

Офис можно превратить в уютное пространство, если подойти к делу творчески:

  • добавить зону благодарности (где сотрудники пишут друг другу короткие “спасибо”),
  • поставить мини-сцену или создать «лаунж-угол» для выступления руководства,
  • разнести активности по этажам (микро-квесты, фото-точки, настольные зоны с играми).

Это хороший вариант для небольших команд.

4. Выездной корпоратив для средних и крупных компаний

Внешняя площадка даёт больше возможностей по организации программы:

  • загородный комплекс,
  • зал с панорамой,
  • индустриальный лофт.

Крупные локации позволяют организовать полноценную программу: праздничный банкет, торжественная часть, интерактивы и конкурсы, а также тематические зоны. Это решение подходит для корпоративов с большим числом участников.

1091_0.006699001765373529.jpg

5. Гибридные и онлайн-мероприятия

Если часть сотрудников работает на объектах, в другом городе или в ночных сменах — гибрид спасает ситуацию.

Варианты:

  • прямой эфир с ведущим,
  • онлайн-игра или квест (в том числе Квестория),
  • цифровые командные задания,
  • рассылка подарочных боксов.

Праздник масштабируется на всех, кто не может присутствовать физически.

10 лучших подарков к Дню энергетика для коллег и друзей

Подарки на День энергетика не обязаны быть дорогими или масштабными. Гораздо важнее их практичность, уместность и внимание к деталям. Подборка ниже подойдёт компаниям разного размера и тем, кто хочет поздравить коллег или друзей персонально.

1. Термокружка или термос высокого качества

Надежный термос — незаменимая вещь для сотрудников, которые работают в полевых условиях, часто выезжают на объекты или проводят часть дня в дороге. Хорошая теплоизоляция, удобная крышка, антивсплесковая система — такие детали делают подарок практичным и долговечным.

2. Фирменный ежедневник или планировщик

Ежедневник остаётся одним из самых универсальных деловых подарков. Он подходит инженерам, диспетчерам, менеджерам, руководителям смен — всем, кто ежедневно работает с задачами, записями и отчётами. Корпоративная символика или индивидуальное тиснение добавляют подарку персональности.

3. Powerbank повышенной ёмкости

Особенно актуальный подарок для специалистов, которые находятся в разъездах или пользуются рабочими приложениями в течение дня.

4. Набор для комфортной работы

Практичный комплект, который может включать органайзер для мелочей, качественную канцелярию, подставку под телефон, кабель-менеджеры, настольный коврик. Подходит как для офиса, так и для домашнего рабочего пространства.

5. Брендированный текстиль

Плед, шарф, худи — всё это не только полезно, но и аккуратно подчеркивает корпоративную культуру. Такой подарок уместен для больших коллективов и может быть персонализирован под фирменный стиль компании.

6. Сертификат на отдых или восстановление

Сотрудники энергетической отрасли работают в режиме высокой ответственности. Сертификат в SPA или массажный кабинет — такой подарок ценится теми, кто работает сменами или сталкивается с интенсивными графиками.

7. Тематический сувенир по энергетике

Миниатюрные модели линий электропередач, ретро-лампы Эдисона, настольные светильники, элементы индустриального декора — уместны и символичны.

8. Набор чая или кофе

Универсальный подарок, подходящий и для крупных, и для небольших коллективов. Его можно адаптировать под разный бюджет: от небольших чайных наборов до полноценных гастрономических корзин.

9. Книга по профессиональной теме или личному развитию

Для коллег, которым важны знания и развитие:

— история энергетики,

— инженерные инновации,

— книги о лидерстве и управлении командами,

— литература по проектному мышлению и коммуникациям.

10. Электронный сертификат на покупки

Оптимальный вариант для больших компаний, которым нужно подготовить одинаковые подарки для сотен сотрудников. Электронные сертификаты дают возможность каждому выбрать то, что ему нужно, а организаторам — упростить весь процесс вручения.

1091_0.256576001765373557.jpg

Как подготовить корпоратив спокойно и системно

Организация праздника требует последовательности. Даже легкие форматы нуждаются в четкой структуре.

Рабочий чек-лист

  1. Определить цель мероприятия.
  2. Выбрать формат: камерный, выездной, сюжетный, гибридный.
  3. Утвердить бюджет.
  4. Аренда площадки.
  5. Выбрать интерактив или написать сценарий корпоратива ко дню энергетика.
  6. Подготовить награждение сотрудников.
  7. Проверить оборудование.
  8. Согласовать тайминг.
  9. Подготовить технический лист для подрядчиков.

Ошибки, которых стоит избегать

  • излишне длинные выступления;
  • устаревшие конкурсы;
  • отсутствие одного ответственного;
  • попытка объединить слишком много элементов в одном сценарии;
  • поздний старт подготовки.

1091_0.059112001765373570.jpg

Ответы на частые вопросы

✅ Когда отмечают День энергетика в 2025 году?

22 декабря.

✅ Где проводить корпоратив?

Подходящее место зависит от масштаба и стиля: офис, загородная база, лофт, студия, онлайн-платформа.

✅ Какова стоимость организации?

Зависит от формата, числа участников и сложности программы.

✅ Какой сценарий подходит крупной компании?

Структурированный, с несколькими зонами активности и четким ритмом события.

Сюжетные форматы Квестории хорошо решают эти задачи.

✅ Что включить в развлекательную часть?

Интерактивы, квизы, фотозоны, мини-квесты, выступления артистов.

Для систематизации выбирают развлекательная программа для корпоратива на день энергетика.

Корпоратив должен быть не о бюджете и не о формате, а о команде.

О том усилии, которое сотрудники вкладывают каждый день.

Поэтому день энергетика как отметить — вопрос не о конкурсах, а о смысле и атмосфере.

Формат события может меняться — от камерного до гибридного, — но ключевая задача праздника остаётся одной: подчеркнуть вклад сотрудников и показать взаимосвязанность работы подразделений.

К предыдущей записиК следующей записи

Оставить заявку

на проведение квеста в Перми

Город

Пермь

в этом поле вы можете задать интересующие вопросы

Положение об обработке персональных данных в ООО «Квестория»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет политику, порядок и условия обработки персональных данных субъектов персональных данных в ООО «Квестория» (далее — Компания), устанавливает процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений, связанных с обработкой персональных данных.Все вопросы, связанные с обработкой персональных данных, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

2. Виды и местонахождение персональных данных.

2.1. В Компании обрабатываются персональные данные следующих субъектов:
- сотрудников Компании, в т.ч. лиц работающих по договорам подряда, возмездного оказания услуг;
- физических лиц, состоящих в договорных и иных гражданско-правовых отношениях с Компанией.
2.2. Персональные данные сотрудников Компании содержатся в документах персонального учета сотрудников, финансовой документации, а также в иных документах, формируемых в процессе осуществления профессиональной деятельности Компании.
2.3. Состав обрабатываемых персональных данных сотрудников Компании:
- ФИО;
- фотография;
- дата рождения;
- место рождения;
- пол;
- данные документов, удостоверяющих личность;
- воинское звание;
- ИНН (при наличии);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- адрес регистрации по месту жительства/фактического проживания;
- гражданство;
- трудоспособность;
- контактные данные (контактный телефон; адрес электронной почты);
- место работы и должность;
- сведения о доходах;
- образование;
- сведения о детях.
2.4.Персональные данные иных субъектов содержатся в заключаемых с ними договорах, документах, относящихся к исполнению данных договоров, и информационной системе обработки персональных данных.
2.5. Состав обрабатываемых персональных данных иных субъектов:
- ФИО;
- дата рождения;
- данные документов, удостоверяющих личность;
- ИНН (при наличии);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС),
- адрес регистрации по месту жительства/ фактического проживания;
- гражданство;
- контактные данные (контактный телефон; адрес электронной почты).

3. Цели обработки персональных данных.

3.1. Обработка персональных данных сотрудников Компании осуществляется в целях регулирования трудовых отношений между Компанией и сотрудниками.
3.2. Обработка персональных данных иных субъектов осуществляется в целях обеспечения выполнения работ и оказания услуг, определенных Уставом Компании, выполнения договорных обязательств Компании перед клиентами, предоставления возможности контрагентам Компании выполнения обязанностей, предусмотренных договорами между Компанией и ее контрагентами, контроля качества оказания услуг сотрудниками Компании и ее контрагентами.

4. Общие положения по обработке персональных данных.

4.1. Обработка персональных данных в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации.
4.1.1. Обработка персональных данных в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации осуществляется в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» № 1119 от 1 ноября 2012 г, нормативных и руководящих документов уполномоченных федеральных органов исполнительной власти.

4.2. Обработка персональных данных, осуществляемая без использования средств автоматизации.
4.2.1. Обработка персональных данных, содержащихся в информационной системе персональных данных либо извлеченных из такой системы, считается осуществленной без использования средств автоматизации (неавтоматизированной), если такие действия с персональными данными, как использование, уточнение, распространение, уничтожение персональных данных в отношении каждого из субъектов персональных данных, осуществляются при непосредственном участии человека.
4.2.2. Обработка персональных данных не может быть признана осуществляемой с использованием средств автоматизации только на том основании, что персональные данные содержатся в информационной системе персональных данных либо были извлечены из нее.
4.2.3. При использовании типовых форм документов, характер информации в которых предполагает или допускает включение в них персональных данных (далее — типовая форма), должны соблюдаться следующие условия:
- типовая форма или связанные с ней документы (инструкция по ее заполнению, карточки, реестры и журналы) должны содержать сведения о цели обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации; о наименовании и адресе Компании; фамилию, имя, отчество и адрес субъекта персональных данных; источник получения персональных данных; сроки обработки персональных данных; перечень действий с персональными данными, которые будут совершаться в процессе их обработки; общее описание используемых Компанией способов обработки персональных данных;
- типовая форма должна предусматривать поле, в котором субъект персональных данных может поставить отметку о своем согласии на обработку персональных данных, осуществляемую без использования средств автоматизации, в случае необходимости получения письменного согласия на обработку персональных данных;
- типовая форма должна быть составлена таким образом, чтобы каждый из субъектов персональных данных, содержащихся в документе, имел возможность ознакомиться со своими персональными данными, содержащимися в документе, не нарушая прав и законных интересов иных субъектов персональных данных;

5. Порядок обеспечения безопасности персональных данных.

5.1. Получение персональных данных

5.1.1. Получение персональных данных субъектов возможно как у самого субъекта, так и из других источников.
Согласия субъекта на получение его персональных данных от третьих лиц не требуется в случаях, когда согласие субъекта на передачу его персональных данных третьим лицам получено от него в письменной форме при заключении договора с Компанией (только персональных данных, указанных в договоре), а также в случаях, установленных Федеральным законом.
5.1.2. Компания имеет право проверять достоверность сведений, предоставленных субъектом персональных данных, сверяя данные, предоставленные субъектом, с имеющимися у Компании документами.
5.1.3. Компания до начала обработки персональных данных обязана сообщить субъекту цель обработки персональных данных и ее правовое основание, включая информацию о характере подлежащих обработке персональных данных и об источниках получения персональных данных, предполагаемых пользователей персональных данных, способы обработки персональных данных, а также порядок отказа субъекта персональных данных от предоставления права на обработку своих персональных данных и возможные последствия такого отказа.

5.2. Хранение персональных данных
5.2.1. Персональные данные субъектов персональных данных хранятся:
- в бумажном виде в папках в надежно запираемых шкафах, ящиках столов, сейфах, обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа;
- в электронном виде в информационной системе персональных данных. Доступ к информационной системе персональных данных, содержащим персональные данные, обеспечивается использованием средств защиты от несанкционированного доступа и копирования.
5.2.2. Работник, имеющий доступ к персональным данным сотрудников Компании в связи с исполнением трудовых обязанностей:
- обеспечивает хранение информации, содержащей персональные данные, исключающее доступ к ним третьих лиц.

5.3. Доступ к персональным данным и передача персональных данных
5.3.1. Доступ к персональным данным субъекта имеют работники Компании, которым персональные данные необходимы в связи с исполнением ими трудовых обязанностей и только в необходимом объеме. Перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным, определяется Генеральным директором Компании и утверждается приказом по Компании.
5.3.2. В случае, если Компании оказывают услуги юридические и физические лица на основании заключенных договоров, в силу которых им может быть предоставлен доступ к конфиденциальной информации (в т.ч. к персональным данным субъектов), то до начала исполнения договора должно быть подписано соглашение о неразглашении конфиденциальной информации между Компанией и указанными физическими или юридическими лицами, либо положения о неразглашении конфиденциальной информации должны быть включены в текст соответствующих договоров с указанными физическими и юридическими лицами.
5.3.3. Субъект Персональных данных имеет право на свободный доступ к своим персональным данным. Субъект имеет право вносить предложения по внесению изменений в свои данные в случае обнаружения в них неточностей.
Субъект персональных данных имеет право на получение при обращении информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:
- подтверждение факта обработки персональных данных Компанией, а также цель такой обработки;
- способы обработки персональных данных, применяемые Компанией;
- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
5.3.6. Доступ к своим персональным данным предоставляется субъекту персональных данных, не являющемуся работником Компании, или его законному представителю при получении запроса субъекта персональных данных или его законного представителя. Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его законного представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе и собственноручную подпись субъекта персональных данных или его законного представителя.
5.3.7. Передача персональных данных внутри Компании осуществляется только между сотрудниками, имеющими доступ к персональным данным.
5.3.8. Передача персональных данных третьим лицам (физическим и юридическим):

1) Передача персональных данных субъекта третьим лицам осуществляется только с письменного согласия субъекта (сведения, которые должны содержаться в письменном согласии субъекта), за исключением случаев, установленных федеральными законами.
2) Представителю субъекта персональные данные передаются при наличии доверенности представителя субъекта либо письменного заявления субъекта, написанного в присутствии сотрудника Компании.
3) Предоставление персональных данных субъекта уполномоченному органу по защите прав субъектов Персональных данных, на который возлагаются функции обеспечения контроля и надзора за соответствием обработки Персональных данных требованиям ФЗ № −152 «О персональных данных», осуществляется по запросу.
4) Предоставление персональных данных субъекта иным государственным органам производится в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
5.3.9.Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных».
5.3.10. Целью трансграничной передачи персональных данных клиентов Компании является исключительно исполнение договора, стороной которого является субъект персональных данных.

5.4. Уничтожение персональных данных
5.4.1. Персональные данные подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении, если иное не предусмотрено федеральными законами, а также в случае выявления неправомерных действий с персональными данными и невозможностью устранения допущенных нарушений в срок, установленным законодательством.
5.4.2. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Компания обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Компанией и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных Компания обязана уведомить субъекта персональных данных.

5.5. Права и обязанности субъектов персональных данных
5.5.1. Субъекты персональных данных — клиенты Компании имеют право:
А) Получать доступ к своим персональным данным и знакомиться с ними.
Б) Получать от Компании:
- подтверждение факта обработки персональных данных, сведения о цели такой обработки;
- сведения о способах обработки персональных данных, применяемых Компанией;
- сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ;
- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
- отозвать свое согласие на обработку Компанией персональных данных субъекта.

6. Порядок ввода в действие и изменение Положения.

6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Компании.
6.2. Все изменения в Положение вносятся приказом.
Оставьте контакты и мы с вами свяжемся
Согласие на обработку персональных данных
Настоящим я даю ООО «Квестория» (ОГРН 1097847328480, ИНН 7801507148, местонахождение: 199397 Санкт-Петербург, ул. Кораблестроителей, дом 35, кв. 389), в том числе его работникам и лицам, действующим на основании гражданско-правового договора с ним/уполномоченным им лицам, согласие на обработку своих персональных данных, а именно: фамилии, имени и отчества, номера телефона, адреса электронной почты, даты рождения, города пребывания, а также Ip-адрес и географический адрес точки подключения пользователя к сети интернет, в целях индивидуального общения со мной по вопросам, связанным:
— с моим участием в сюжетной игре «Квестория»;
— с консультированием меня в связи с возможным заключением договора с ООО «Квестория», последующим заключением договора, его администрированием;
— с контролем качества оказания услуг сотрудниками ООО «Квестория» и его контрагентами;
— с направлением мне информационной рассылки ООО «Квестория», содержащей сведения о новых услугах, новости компании, маркетинговые предложения и иную информацию для клиентов ООО «Квестория».

Даю разрешение осуществлять с моими персональными данными все действия, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, обработку для включения в списки и внесения в электронные базы данных, без использования средств автоматизации и с использованием средств автоматизации.
ООО «Квестория» может осуществлять обработку моих персональных данных в течение десяти лет с даты их получения.
Мне известно, что согласие на обработку персональных данных может быть в любой момент отозвано на основании письменного заявления, составленного в произвольной форме, которое должно быть направлено в адрес ООО «Квестория» заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае мои персональные данные будут удалены в течение трех рабочих дней с даты получения ООО «Квестория» моего заявления.
Если Вы захотите отказаться от получения писем нашей регулярной рассылки, вы можете это сделать в любой момент с помощью специальной ссылки, которая размещается в конце каждого письма.
Для связи с администратором сайта по любым вопросам вы можете написать письмо на e-mail: site@questoria.ru